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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人【xiān zuò rén】，后做事【hòu zuò shì】，德才兼备。

贤德的人居于掌权的【zhǎng quán de】地位，有才干的人担当合适的职务，只有德才兼备的人，才能胜【cái néng shèng】任黄色【rèn huáng sè】软装免【ruǎn zhuāng miǎn】费的领导岗位【dǎo gǎng wèi】。

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免费无遮挡无码永久在线观看视频【kàn shì pín】在选用人才上注重【zhù chóng】“德【dé】才兼备【bèi】”，并将“有德【dé】之才”视为一本久久A久久精【jiǔ jiǔ jīng】品综合最宝贵【zuì bǎo guì】的资源，而把【ér bǎ】“有才无【yǒu cái wú】德【dé】”人员视为成熟【wéi chéng shú】丰满熟【fēng mǎn shú】妇高潮XXXX发展的风险隐患，坚决不用。

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向在岗人员提供岗位【gòng gǎng wèi】技能培训和考【xùn hé kǎo】试，对特殊工种人【gōng zhǒng rén】员考核取得资格后持【gé hòu chí】证上岗【zhèng shàng gǎng】。
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用

岗位说明书明确

岗位名【gǎng wèi míng】称

职责权限

任职要求

岗位职责明确

通过制【tōng guò zhì】度的完【dù de wán】善和规【shàn hé guī】范，流程再造和优化，保证了【bǎo zhèng le】职能的【zhí néng de】有效发【yǒu xiào fā】挥。
考核【hé】数据来源

绩效考核【hé】

ERP系统【xì tǒng】

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绩效考核【hé】体系完善

在“公平、公正【gōng zhèng】、公开【gōng kāi】”的基本【de jī běn】原则下，小说区【xiǎo shuō qū】亚洲自拍另类根【lìng lèi gēn】据员工能力及工作完成程度定期考核【hé】。
三种晋升通道【shēng tōng dào】

管理通【guǎn lǐ tōng】道【dào】

技术通道【dào】

技师通道【dào】

晋升平台成熟

每一岗位根据工作职责【zé】、复杂程度、工作熟【gōng zuò shú】练性等不同分【bú tóng fèn】成若干【chéng ruò gàn】晋升职级。

事业留【shì yè liú】人: · 充分了【chōng fèn le】解人才【jiě rén cái】的需求和意愿【hé yì yuàn】 · 为人才提供适合其要求的晋升道路

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积极向上、团结和谐的人际关系【jì guān xì】和工作环境 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名【tǐ chá míng】情【qíng】

待遇留人【rén】: · 提供有【tí gòng yǒu】竞争力【jìng zhēng lì】的薪资待遇 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇

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